黨的十六屆六中全會(huì )第一次提出了社會(huì )主義核心價(jià)值體系，在黨的十八大報告中，明確提出了倡導“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。國家的發(fā)展離不開(kāi)核心價(jià)值觀(guān)的引領(lǐng)，而當代企業(yè)要想在當前市場(chǎng)環(huán)境下獲得競爭能力的提升，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)就顯得極為重要，社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)對企業(yè)文化建設的重要性不言而喻。

      1、樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，提升企業(yè)社會(huì )責任感

      任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)文化，我們要明確自己的社會(huì )地位，承擔起企業(yè)應當承擔的責任，履行好企業(yè)的權利與義務(wù)。這里所講的企業(yè)責任包括許多方面，比如依法納稅、保證消費者權益、積極參與社會(huì )公益事業(yè)等。

      2、用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)促使企業(yè)以人為本

      企業(yè)文化必須堅持以人為本，體現人文關(guān)懷，企業(yè)文化作為一種價(jià)值理念，其對員工的精神影響十分重要，而這種精神影響又會(huì )通過(guò)員工的工作情況反應出來(lái)，因此為了員工的健康成長(cháng)與企業(yè)的壯大發(fā)展，針對不同類(lèi)型的個(gè)性員工價(jià)值觀(guān)，來(lái)進(jìn)行企業(yè)文化建設，使員工發(fā)揮積極主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)便是強調以人為本，和諧統一，企業(yè)文化也應當仿照社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，這樣才能令員工與企業(yè)共同進(jìn)步共同發(fā)展。

      在當前社會(huì )體制改革及全球化浪潮的影響下，對企業(yè)來(lái)講，應在社會(huì )主義核心價(jià)值體系的指引下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導及員工的積極參與，在企業(yè)內部探索出一條有效的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣揚方式和途徑，與時(shí)俱進(jìn)地對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行創(chuàng )新運用，從而將其實(shí)踐于企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中。企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)應當從各個(gè)方面入手對企業(yè)文化進(jìn)行建設，不斷對企業(yè)文化進(jìn)行發(fā)展、豐富與創(chuàng )新以符合時(shí)代要求，發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，利用工會(huì )對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，增強企業(yè)文化的作用，利用企業(yè)文化來(lái)增強公司凝聚力，最終達到促進(jìn)公司發(fā)展與貢獻社會(huì )的目的。